DJMC
Platinum Member | Редактировать | Профиль | Сообщение | Цитировать | Сообщить модератору
vitek163
Цитата:| Если работодатель предлагает на первые три месяца быть самозанятым |
Вы не защищены в социальном и трудовом плане:
нет выплат при увольнении, декрете, больничных, нельзя пожаловаться на незаконные действия работодателя и др.
Вам придется заморачиваться с приложением «Мой налог», пробивать чеки. А если случайно не пробьете, попадете на штраф, который может быть равен полученной сумме. Компенсирует ли вам работодатель этот штраф? Вряд ли.
За вас никто не будет делать пенсионные отчисления: если хотите, можете перечислять взносы самостоятельно из своих средств.
У вас не идет трудовой стаж.
Вы не сможете вернуть вычет НДФЛ за лечение, обучение, квартиру, поскольку больше не являетесь плательщиком этого налога.
Если же у вас зарплата выше 200 тыс. руб. в месяц, самозанятый режим вообще не для вас — иначе вы с него слетите принудительно, и будет отдельная история с налогами.
Поэтому, соглашаясь работать в режиме самозанятого вместо трудового договора, отдавайте себе отчет, что вы делаете выгодную вещь работодателю, а себя ущемляете в правах и сознательно идете на риски.
Очень опасный подвох
А самое-то главное, о чем многие просто не задумываются, — если налоговая вскроет, что ваша работа как самозанятого на самом деле подменяет трудовой договор, вы попадете на деньги. Да-да, именно вы. А вычисляет ФНС сегодня все это очень просто. И будет отслеживать такие схемы, поскольку уже поняла, что многие пытаются ими воспользоваться.
Дело в том, что работодатели оплачивают в бюджет с зарплаты сотрудников НДФЛ в ФНС и взносы в фонды. Причем взносы платятся из средств работодателя, а 13% НДФЛ — из ваших собственных. То есть работодатель просто выполняет обязанность по внесению в бюджет этого налога как налоговый агент.
Допустим, вам ежемесячно перечисляется как самозанятому 50 тыс. руб. Если рассчитать за год, это 600 тыс. руб., с которых набежит около 80 тыс. руб. НДФЛ, рассчитанного по ставке 13%. Фактически, это тот НДФЛ, который за вас не уплатил ваш наниматель, подменяя трудовой договор самозанятостью. Но не уплатил-то налог он, а долг этот перед бюджетом ваш, и погашать его будете именно вы.
Но и это еще не все: с вас дополнительно возьмут еще и штраф — 20 или 40% от неоплаченного НДФЛ. А еще есть статья 198 УК РФ для тех, кто уклоняется от уплаты налогов — ведь вы участвовали в схеме с работодателем по уходу от налогов.
Поэтому, соглашаясь на работу в качестве самозанятого, очень хорошо обдумайте и все взвесьте: в данном случае вы себя ставите под удар. Режим для самозанятых не предназначен для того, чтобы его применять вместо трудового договора. Он выгоден тем людям, которые подрабатывают, а не зарабатывают основной свой доход. |
Всего записей: 12258 | Зарегистр. 26-09-2005 | Отправлено: 16:05 02-02-2024 | Исправлено: DJMC, 16:07 02-02-2024 |
|
